En tant que coach, je deviens le partenaire du client qui me consulte. Je prends parti pris pour lui et m'engage à être à ses côtés quand il précise ses objectifs. Bien identifiés, il s'agira maintenant d'élaborer une stratégie pour les atteindre. Pas une stratégie qui vient du coach mais une qui tient compte de la réalité du client. Le but du processus est d'utiliser les ressources du client et de les concenter vers ses buts. En cela, le coach respecte et encourage l'autonomie du coaché.




Le coaching est une relation de partenariat qui vise à :

  • - mobiliser les forces
  • - permettre un effet de levier
  • - motiver l'action saine
  • - renforcer les valeurs actives
  • - consolider les acquis valables
  • - jumeler les talents



Le coach n'impose pas une recette toute faite. D'ailleurs, il n'impose rien. Il s'engage à s'appuyer sur vos repères. Il ne fait pas de thérapie mais 'focusera' sur votre potentiel.